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津山市の企業・仕事
社会福祉法人 津山福祉会 高寿園

子どもからお年寄りまでが集い、笑顔の絶えない福祉施設を目指して

会社について

社会福祉法人 津山福祉会 高寿園は2015年に新築した、市内でも新しいユニット型特別養護老人ホームです。
玄関を入ってすぐの交流ホールはとても広く、毎月季節のイベント、ボランティアの友愛訪問があり、入居者と合わせ、地域のお年寄りから乳幼児まで幅広い年齢の方々の集いの場となっています。建物内は自然の光がどこからでも入るようになっていて、とても開放感があり、認知症の方も落ち着いて暮らしています。
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経営理念
時代に即応した施設経営 ~人権の尊重と地域福祉の拠点~
キャッチフレーズ 『人が好きだから 一生けんめい』

経営者より
昭和56年の開設以来、時代のニーズにこたえ高齢者の福祉拠点として経営を続けてきました。
平成27年の新築移転後、特別養護老人ホームでは、ユニット型施設として入居後も暮らしが継続できる個別ケアをすすめています。介護・看護・栄養・リハビリなどの専門職がチームを組み、個々の自己実現に対し積極的にアプローチしています。

ショートステイでは、要支援から要介護と幅広い利用があり、ユニット型ショートとして安全で快適な暮らしをつくり、利用前よりも心も体も元気になっていただけるようなサポートに努めています。
デイサービスでは楽しく通う場として、自立した日常生活が送れるように体操やアクティビティなどのサービスを提供しています。
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【ユニット型特別老人ホーム】定員80名
・個々の入居者がそれぞれの暮らしを継続できるようにユニットケアを行っています。また、個別化を重視し個々の自己実現に対し積極的にアプローチを行っています。
・その人らしい穏やかな暮らしの実現のため、本人、家族の意向を組み入れた施設サービス計画書に基づき多職種協働でケアを行っています。

【ユニット型短期入所生活介護】定員19名
・在宅生活の継続に向けその人に合わせた自立の支援を行っています。個別ケアを重視して、残存能力の活用及び維持に向け積極的にアプローチしています。

【地域密着型通所介護】定員15名
・利用者とのコミュニケーションを大切に、アクティビティや筋力アップを目的に体操などを行い、機能維持に努めています。

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仕事について

やる気と責任感重視で、入職3年目の職員がユニットのリーダーになっています。どの職種でも、職員同士が同じ立場で支えあえる人間関係が築けています。

【生活相談員】
・入居者、ご家族の不安や要望を受け止め、安心して暮らせるよう各専門職種の連携に努めています。
・入居を希望される方への面接やご家族への説明、入居時の手続き、多職種への情報提供を行っています。
・入居者やご家族と密に連絡をとり、権利擁護やその代弁者としての役割を果たすように努めています。
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【介護士】
・入居者一人ひとりに満足、安心していただけるように、心身の状況、性格、適応性、理解力などを正確に把握するように努め、施設サービス計画書に基づく統一されたケアの実施に努めています。
・入居者の気持ちを尊重し、個別ケアの充実を図るため24時間シートの作成および更新を行い、常に適切なケアの提供に努めています。
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【管理栄養士】
入居者の健康保持のため、栄養状態や食事摂取状況に応じた個々の栄養ケア計画を作成し、低栄養の改善、予防に向けた食事の提供に努めています。
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社内の雰囲気
上下の隔たりがなく、世代を超えて気さくに話ができる職場です。委員会活動には全職員がいずれかに所属し、1年目の職員も自由に発言できます。トップダウンとボトムアップが調和した職場です。

うちの会社の自慢ポイント!
クリスマス会や交流広場、夏祭り、七夕、ひな祭りなど、毎月1回以上の多彩な行事企画やボランティアの友愛訪問があり、暮らしに楽しみと潤いをつくっています。また、おもちゃ図書館など乳幼児向けのイベント、無償送迎付き買い物サロンなど元気高齢者向けの事業も行い、多世代に対する取り組みも積極的にすすめています。

採用について

求める人物像
・お年寄りが好きで、明るい方
・介護についてキャリアアップを望んでいる方
・子育てしながら仕事を続けたい方
・人とコミュニケーションが取れる方、人と連携して仕事が出来る方
・思いやりのある方

入社後の流れ
毎年4月には新任者研修を約1ヵ月間行い、プリセプターを中心としたチームによるきめ細やかな指導で、仕事を覚えるまでのフォロー体制を重視しています。また、キャリアアップが図れるよう資格取得を応援し、資格に合わせた手当も給付しています。入職後1年間は毎月1回のプリセプティ会議で目標に対する達成度、課題の確認を行い、個々の能力アップを支援していきます。安心して仕事に慣れていく仕組みを作っています。
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メッセージ

仕事と家庭を両立するために両立支援委員会を設置し、子育てしながら働き続けられる職場環境の整備に努めています。また、育休取得率は100%で、復帰後の短時間勤務など多様な働き方が選択できる仕組みがあります。仕事内容を詳しく聞きたい、先輩職員の話をもっと聞きたいなどのご希望がありましたら、お気軽にご連絡ください。
わたしのしごとストーリー
佐藤 桃夏(さとう もか)さん
担当部署:ケア部介護課
入社年月:2019年9月
徳島県からIターン
出身は徳島県で、倉敷市にあるくらしき作陽音楽短期大学で2年間、音楽療法士になるための勉強をしました。就職のために3年前に津山に来て、2019年の9月に高寿園に入職したばかりです。
高寿園に入ろうと思ったきっかけは、新たに音楽療法を立ち上げるというお話を伺ったことからです。作業療法士さんと音楽療法士が連携し合うことで、入居者の健康状態にもより効果が出やすいので、立ち上げにかかわることで自分の成長にもなるし、やりたいことも実現できると思い、入職を決めました。
音楽療法士としての具体的な仕事内容は、目標に合わせて、童謡・演歌・唱歌などの誰もが知っているような音楽や曲に合わせて、楽器を使ったり、身体を動かすセッションプラン(音楽療法案)を決めます。音楽療法の対象者は高齢の方や知的障害者または知的障害児の方、ターミナルケアという看取りに入られた方など、さまざまな方がいます。特に高齢の方にとっては、音楽療法をすることでQOL(クオリティオブライフ)の向上につながったり、認知症になりにくくなったり、これ以上認知症が進まないようになったり、という効果があります。
休みの日は、自宅でギターのレッスンと、ボイトレのレッスンを受けています。また、津山の消防の音楽隊にも入っていて、イベントで演奏したりもしています。
高寿園のお仕事についてですが、よく一人歩きをされる入居者が、音楽療法に入ったら1時間ずっと集中しておられたとき「よし!」と思います。ちゃんと集中できていたという効果が見られたときに、この仕事のやりがいを感じられますね。
今後、仕事をしていく上での目標は、口腔機能を高める療法を考えていくことです。口腔機能が衰えると誤嚥性肺炎などになってしまう方が多いので、音楽を通して口の機能とか、身体機能の維持・向上につなげられるようにしたいです。あと、この施設の生活の中で孤独を感じられている方や、コミュニケーションが苦手な方が、音楽を通して少しでも楽しく過ごせるようにしていけたらと思います。
渡部 美里(わたなべ みさと)さん
担当部署:栄養課
入社年月:2018年2月
佐賀県からJターン
出身は佐賀県で、山口県立大学に入学した後、就職のためにこの津山市に来ました。前職では管理栄養士として、主に施設で調理をしていました。しかし、調理だけでなく、高齢者の栄養面でのケアやマネジメントというのをやりたいなという思いがあったため、その思いを実現すべく、2018年の2月から高寿園に入職をしています。
仕事内容としては、主に朝昼晩の献立作りをしています。入居者に食事を楽しんでほしいので、おかずを2種類準備して、入居者が食べたい方を選んでもらったり、誕生日には何が食べたいですかと聞き取りして、それを献立に組み込んだりなど、工夫しています。
高寿園で仕事をした当初、ご飯がなかなか進まないという人が多いのかなと思っていたのですが、結構元気に、ご飯だけでなくおやつまで毎日食べられていて(笑)。「元気な方が多いなあ」と驚いていました。
仕事を通して、直接入居者に「この前のあれがおいしかったけん、また出してな」とか、「今度誕生日に何が食べたいですか?」と聞いたら、「いつもおいしいので、何でもええよ」といっていただけることがやりがいにつながっています。また、低栄養だった入居者に対して、ご飯の量を少し増やしたり、おやつを出してみたりと献立を工夫して、1年後の血液検査のデータが改善されていたときは嬉しくなりました。食事が生活の楽しみの大部分、という方も多いので、食事でできるだけ楽しんでいただけることを念頭に置いて、いつも仕事をしています。
佐賀から山口、津山に拠点を移してきましたが、佐賀も山口も津山も自然が多くて、程よく田舎で程よく都会なところが気に入っています。
今後、仕事をしていく上での目標は、管理栄養士としての経験や知識を日々勉強していきたいという気持ちがあります。しっかり知識を付けて、献立づくりや栄養管理ができるようになりたいと思います。
募集要項 正社員
[職種] 営業・医療
[勤務地] 岡山県津山市下高倉西1581-1
[設立] 1981年
[従業員数] 93名
[雇用形態] 正社員
[休日休暇] 週休2日制/平日休みあり
[待遇] 退職金制度あり/雇用保険制度あり/健康保険制度あり/産休育児休暇取得事例あり/労災保険制度あり/厚生年金保険制度
[その他] マイカー通勤可/転勤なし
[HP] http://www.kojuen.jp/

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