採用については、各本支店における預金や融資の営業のほか、出納等の基本的業務に就いていただくほか、各自の適性に応じて管理部門等への配置替えもあります。
当金庫は、作州地域を愛し、作州地域の活性化に向けて努力を惜しまない「明るく、元気に、前向きに」自ら考え行動する人材を求めています。
「総合職」と「事務職」の２つのコース別人事制度を導入しております。
■総合職
主に渉外活動や融資等の対顧客折衝を要する業務など全ての金庫業務に携わり、相談業務、融資業務を主体とした広範な業務知識が求められます。
■事務職
一般事務に従事し渉外活動にも携わることがあり、主に担当職務の能力向上を図ることが求められます。しかし、人事異動等については総合職に比べ個人の事情等が配慮されます。そして、当金庫の組織活性化のため、研修や自己啓発等を通じて職員が成長できる機会を持てる人事制度にしています。当金庫の経営理念は、以下の５項目を基本方針と定めています。
①お客様の満足
②地域社会への奉仕
③環境変化への対応
④社会的責任の自覚
⑤職員の幸福
調和ある経営に徹し、作州地域のパートナーとして、地域社会の信頼に応えます。
そのために当金庫の財産は「人」であると考えており、お客様に満足いただけるサービスの提供ができる「人財」に育てます。
当金庫は、作州地域を愛し、作州地域の活性化に向けて努力を惜しまない「明るく、元気に、前向きに」自ら考え行動する人材を求めています。
「総合職」と「事務職」の２つのコース別人事制度を導入しております。
■総合職
主に渉外活動や融資等の対顧客折衝を要する業務など全ての金庫業務に携わり、相談業務、融資業務を主体とした広範な業務知識が求められます。
■事務職
一般事務に従事し渉外活動にも携わることがあり、主に担当職務の能力向上を図ることが求められます。しかし、人事異動等については総合職に比べ個人の事情等が配慮されます。そして、当金庫の組織活性化のため、研修や自己啓発等を通じて職員が成長できる機会を持てる人事制度にしています。当金庫の経営理念は、以下の５項目を基本方針と定めています。
①お客様の満足
②地域社会への奉仕
③環境変化への対応
④社会的責任の自覚
⑤職員の幸福
調和ある経営に徹し、作州地域のパートナーとして、地域社会の信頼に応えます。
そのために当金庫の財産は「人」であると考えており、お客様に満足いただけるサービスの提供ができる「人財」に育てます。
