「おもしろい会社 地域No.1」を本気で狙う！設計のスペシャリスト集団

会社について

エイワイテックが大切にしているのは”社員ファースト”の考え方です。
会社のために社員がいるのではなく、社員一人ひとりが充実した人生を送れる会社であることこそが、企業としての存在価値だと考えています。
社員が楽しく生き生きと働くことが、クライアントへの最高のサービスと社会への貢献を生み出すのです。
設計のスペシャリストとして、機械や電気などさまざまな分野の業務を請け負っています。省力機械や全自動機械など、製造関連設備の構想・詳細設計をする機械設計。工場内で使われる生産設備の電気系統の制御に関するハード設計を行う、電気設計。生活に必要な”働く車”（消防自動車・衛生車・塵芥車など）の艤装設計を手掛ける特殊車両設計。高い設計スキルを持つ技術者の派遣から、ＣＡＤカスタマイズ・ＣＡＤ導入支援などのDX促進のお手伝いまで行っています。

企業理念
エイワイテックは、社員が充実した人生を送るために存在する

経営者より
設計のスペシャリスト集団として、日本のものづくり産業の発展に寄与してきました。
機械・電気設計にとどまらず、幅広い分野の設計に携わってきたのが私たちの強みであり、社員のやりがいにもつながっています。
今、社員100名体制を目指した成長期を迎えています。
新たな分野の開拓、事業規模の拡大を進めておりますので、是非あなたの力を貸してください。

仕事について

主な仕事内容
・CADを使用した、設計業務全般
クライアントの要望に合わせた、オーダーメイド設計を行います。
新卒採用の場合は文理問わず、未経験でも大丈夫です。入社後の研修により、基礎的なスキルを身につけることができます。
中途採用の場合は、Auto-CADやiCADなど、CADソフトを使用した設計経験のある方を求めています。
当社の主業務(機械・電気・特殊車両設計など)以外の分野での経験者も大歓迎。あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。

・社内の雰囲気
パソコンでの設計作業が主なので、集中している時は静かな環境ですが、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。
岡山本社だけでなく、京都や神戸オフィスといった他拠点のスタッフとチームを組んで、設計プロジェクトを手掛けることも多々。
オンライン通話や画面共有を活用し、拠点を超えたコミュニケーションも活発。津山オフィス内での先輩・後輩の相談はもちろん、
離れた場所にいるメンバーとリアルタイムで協力しながら業務を進めています。
社員同士の関係はとてもフラットで、楽しくのびのびと働けます。

・会社の自慢ポイント
・フレックスや時短勤務、リモートワークも可能なので、働きやすさは県内トップクラスです。
・柔軟な働き方が可能なので、結婚・出産・子育て・介護など人生のライフイベントに合わせて、働き方を選択できます。
・有給取得率は95%！手がけているプロジェクトに支障がなければ、1週間以上の長期休暇取得も可能です。
・自分の裁量でワークライフバランスを調整することができます。
・拠点が岡山・津山・京都・神戸にあるので、移住生活にも柔軟に対応できます。
・年に1・2度は岡山本社に社員全員で集合し、事業計画発表会やスポーツ大会を開催。
工場見学や社員旅行など、社員交流やレクリエーション企画もたくさんあります。

採用について

求める人物像
・設計やものづくりが好きな人
・相手の話を丁寧に聞き、新しいことを吸収しようとする姿勢のある人
・会話や雑談を通して、クライアントやチームとの信頼関係を築ける人
・疑問に思ったことは素直に質問し、相互理解を深められる人
・新しい知識や情報に触れることを楽しめる人

入社後の流れ
新入社員一人ひとりに先輩社員がつく、メンター制度を採用しています。
直属の上司ではない先輩がつきますので、ちょっとした疑問や相談も気軽にしてください。
業務は本人の経験と技量に応じて設計内容や難易度を設定し、行ってもらいます。
先輩社員が丁寧に指導しますので、本人のやる気次第でどんどん成長していける環境です。
社内勉強会も定期的に開催していますし、資格取得に向けたサポート体制も充実。
意欲に応じて、設計技術の向上が図れます。

メッセージ

40周年を迎える2032年には社員100名体制を整えられるよう、社員が楽しく働くことができる環境づくりに力を入れています。
津山オフィスの半数以上がUIターン経験者。
「都会でのハードな業務に疲れた」「自分のペースでメリハリをつけて働きたい」方にはぴったりの職場環境です。
新分野の設計やDXやITに特化した案件の開拓等による”おもしろい仕事”の創出。
長年培ってきた顧客との信頼関係を生かし、新しい経験や業務を共に生み出す”おもしろいお客さん”との協業。
社員同士が切磋琢磨し高め合う”おもしろい仲間”との成長。
社員の働く意欲を高める”おもしろい職場”づくり。
この4つの”おもしろい”を実践しながら「おもしろい会社　地域NO.1」を実現します。
この想いに共感し、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を求めています。