会社について
株式会社CTRは、日本マクドナルド株式会社のフランチャイジーとして、岡山県北エリア（津山市内2店舗）を中心に米子エリア、境港エリアで8店舗を経営しています。
企業理念に掲げているのは、「従業員の未来に寄り添う企業」、「地域経済発展への貢献」、「マクドナルドのブランドリーダーを目指す」の３つ。従業員それぞれが楽しく働ける環境を整え、また、地域のみなさまに愛される店舗となるよう、創業時より努力を続けています。
クイックサービスレストランとして「お客様にとってお気に入りの食事の場、お気に入りの食事スタイルであり続けること」をミッションとしており、QSC&V（Quality品質，Serviceサービス，Cleanliness清潔さ，Value価値）を高めることをレストランビジネスの核としています。
社名の『CTR』は『Catch The Rainbow』の頭文字をとったもので、『虹を掴もう』という創業者の想いが込められています。雨が上がったあとの晴れ間に架かる虹を、皆で目指していくことをイメージしています。
仕事について
岡山県内、鳥取県内に展開するマクドナルドの店舗運営業務に携わっていただきます。
業務内容は店舗運営業務全般となりますが、日常の業務を通じて、年商1億5千万程度の経営ノウハウを習得することができます。
教育システム、マニュアルなど世界に誇るマクドナルドのシステムを完備していますので、未経験の方でもチャレンジできます。
店舗では、年齢、性別、国籍の異なるスタッフが働いており、互いを認め合い、関わり合うなかで、自らが成長できる環境を有していることも大きな魅力です。
勤務地について、入社当初は現在居住されている地域を考慮して配属します。永続的にご実家から勤務を希望される方には『地域限定社員』としての採用も行っています。
メッセージ
社員の考えを上司や経営陣に直接伝えることができる、風通しのよい会社です。
また、縦のつながりだけでなく、社員旅行や社内研修、社内パーティなど、横のつながりを作れる機会がたくさんあります。
世界を代表するファーストフードチェーン『マクドナルド』のフランチャイジーとして、そのブランドバリューを生かし、人材育成やマーケティングのノウハウ、購買力を最大限活用できることが当社の大きな強みです。
ともに働いてほしい人物像としては、お客様の気持ち、部下の気持ち、それぞれの立場に立って物事が考えられる方。マクドナルドは人対人の仕事なので、様々な方々とコミュニケーションがとれる方を探しています。
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村上 博文
(ムラカミ ヒロフミ) さん
担当部署：代表取締役
入社年月日：--
東京から津山にIターンし、株式会社CTRを立ち上げました。私が創業当時から大切にしているのは、『従業員の未来に寄り添う企業』であること。会社が従業員の支えになったり、相談窓口になったりして、1人1人をサポートしていく体制をとっています。また、働き方についても画一ではなく、それぞれの人生に合わせてフレキシブルに対応し、長く働き続けられるよう職場作りをしています。
また、津山での生活に関していうと、津山のまちは自宅から商店や病院、金融機関などに自転車で行けるコンパクトシティなので、生活に不便はありません。津山に来た当初は、公共交通機関などが少なく、生活に負荷がかかるんじゃないかと思っていたのですが、人混みや渋滞がない分、むしろ東京より暮らしやすいかもしれません。津山にIターンして弊社でともに働いてくださる方にも、安心して生活してもらえると思います。
野口 千鈴
(ノグチ チスズ) さん
担当部署：マクドナルド津山二宮店店長 兼 人事部
入社年月日：2012年11月
マクドナルドでアルバイトをしているときに、社長の村上に声をかけてもらい株式会社CTRに入社しました。アルバイトのときは、お客様に喜んで頂くことやチームに課せられた目標を達成することにやりがいを感じていたのですが、社員、とりわけ店長になると、皆の働く環境を整えたり、大きな目標に対して仲間と共にいかに達成するかを考えたりすることがやりがいになりました。まさか自分が店長になれるとは思っていなかったのですが、アシスタントマネジャーや店舗の皆が支えてくれたり、社長が気にかけてくれたりするので、この大役を務めることができています。
また、最近では人事部を兼任するようになり、様々な方々とお会いする機会が増えました。これからはもっと人との出会いを大切にして、地域との良い関係を作っていきたいと思っています。
