唯一無二の技術で、国産木材を世界に通用する建材にする

フランウッドについて

やわらかく腐りやすい日本のスギやヒノキは、コンクリートを主流とする近代建築には合わず、建材としての価値は低いまま。日本の国土の7割を森林が占めているにも関わらず、林業は衰退の一途を辿っています。
しかし、 当社の技術を用いれば、国産スギやヒノキを耐久性が高くメンテナンスフリーで高付加価値な建材『フランウッド』にすることが可能です。
100%植物由来のフラン樹脂を用い、木材をハードウッド化させるこの技術により、炭素固定量は加工前の木材の17倍にもなります。
世界的に脱炭素化への取り組みが進むいま、フランウッドは世界から求められている建材ともいえるのです。
当社の技術や仕組みを用いて、日本の森の豊かな恩恵を世界に発信することで利益を生み出し、その利益を森林に還元・循環させていくことでサステナブルな社会の実現に寄与していきます。

企業理念
「森と街を美しく」
私たちは、フランウッドを通じて、森と街に貢献します。

経営者より
「日本の林業史上初めて、世界に打って出れる商材になり得る！」と本気で思ったのが、このフランウッドです。今までの国産木材では想定すらできなかった世界のマーケットを相手に、需要を創出できます。爆発的な需要を生み出すことで、日本の産業構造をも変えるゲームチェンジャーになれるよう邁進してまいります。

仕事について

主な仕事内容
・企画営業：カスタマーサクセス＆サステナビリティ
脱炭素素材「フランウッド」をお客様にご案内し、お客様の建築を共に心地よくサステナブルなものにしていくお手伝いをする企画営業職です。
設計者、施工店、ゼネコン、ディベロッパー、施主さまなど、建築業界に関わるさまざまな方々と関わり合いながら、新規開拓から既存のお客様の導入・施工まで伴走支援します。お客様にとって最適なフランウッド建材を、当社の生産現場と密にコミュニケーションを取りながら企画提案する仕事です。

・製造
市内にある工場で、「フランウッド」の生産・品質管理に関わる業務全般を担当する仕事です。製材仕入れ、製材品品質管理、含浸、乾燥設備を用いた製造作業、フランウッド製品の品質検査、フランウッド製品の在庫管理、出荷業務などの一連業務を行います。
カスタマーサクセス＆サステナビリティ部とも連携しながら、生産スケジュールを立てていきます。
社員の特性や希望によって、販売・マーケティング業務、メディアリレーション、新製品開発などさまざまな仕事にもチャレンジできます。

・バックオフィス
経営・営業・製造現場に関するバックオフィス全般業務です。営業事務、秘書業務から、広報業務、経理業務、人事労務業務など、経験と希望によってお任せする範囲が変わります。お客さま、製造パートナー、国や自治体、業界の関係者など外部の方々とメールや電話でのやり取りなどもあります。
津山市の工場勤務とリモート勤務の両者で募集します。

社内の雰囲気
20代～60代の社員が、和気あいあいと仕事をしています。
一人ひとりの裁量権が大きいのでとてもやりがいがあり、自分も経営の一部を担っているという責任感が自然と醸成されている職場です。
社員それぞれが創意工夫しながら業務を担当しており、新しいことへのチャレンジがとてもしやすい組織風土です。
失敗もウェルカムなので「こうした方が良いのでは？」と思うことはどんどんトライしてください。

会社の自慢ポイント！
・世界に打って出ることができる製品を生み出す、唯一無二の技術があります。
・フランウッドの製造・販売により脱炭素社会に貢献していきます。
・フランウッドで市場を代替していくことにより、熱帯雨林の違法伐採や破壊を抑え、森林育成保護を実現します。
・フランウッドは伊や米の巨匠建築家に認められ、国内建築で起用されています。
・社員一人ひとりが綿密なキャリアプランを立て、モチベーション高く働いています。

採用について

求める人物像
・自分で判断しながら仕事をできる人
・チャレンジを楽しむことができる人
・やる気と責任感を持って働くことができる人
・サステナブルな社会の実現に貢献したい人
・ベンチャー企業で切磋琢磨したい人
・自分の仕事への裁量権がほしい人
・地方にいながら、世界を視野に入れたビジネスに携わりたい人

入社後の流れ
社員教育はOJT方式をとっています。実際の業務に携わりながら、仕事を覚えていってください。
手とり足とり指導してほしいという方には難しいかもしれません。ですが、社員それぞれのキャリアプランはしっかり立ててサポートをしています。
社員それぞれの要望や夢を実現できるよう、社長との個別面談を実施。3年後の目標を立て、それを実現するにはどのようなスキルやノウハウが必要なのか洗い出し、目の前の仕事にどう生かしながらキャリアアップしていくかを話し合います。
ずっとやりたかったこと、生かしていきたい経験や得意分野など、あなたの想いをまず聞かせてください。

メッセージ

林業とは全く異なる業種から転職した社員が多く活躍しています。林業業界の商習慣に囚われず、新しい発想で業務を展開していってください。
地方の中小企業や自治体と深く関わりながら、ベンチャービジネスを手掛けられるのは当社ならではの醍醐味です。
オンは世界マーケットを相手にアグレッシブに働き、オフは津山のゆったりとした時間の中で、地域の人との交流を楽しむ。とてもメリハリのある暮らしができると思います。
2024年春には ”TSUYAMA”というフランウッドを使ったストリート家具ブランドを立ち上げ、サステナブルな美しい街づくりにさらに貢献していきたいと考えています。

企業データ - 従業員数

■ 従業員数　 15名（ 業務委託・パートなど含む）