サイト内検索
株式会社マルイ
1931年に津山市に「マルイ食料品店」を創業しました。創業の精神である「うまいものなら何でもマルイ」を志としています。創立当初からの目標である「中国地方で一番支持されるスーパーマーケット」を目指し、「地域貢献の深耕と拡大」「環境先進企業としての取り組み」「商品・店舗を通じた安全安心の提供」「食育先進企業としての取り組み」「人材育成・教育の充実」の観点でCSR(企業の社会的責任)を果たしながら、豊かな地域・豊かな企業、豊かな社員作りに取り組んでいます。
【主な仕事内容】
店舗業務では、OJT研修、Off-JT研修を通じて、商品知識や加工技術はもちろん、スーパーマーケットの業務について広く学んでいただきます。早い方だと入社後3～4年で部門長、6年～7年目でMD、店長、大型店舗の部門長にステップアップします。スーパーマーケットの仕事は、お客様、取引先、従業員など多くの人と接する機会が多いので、コミュニケーション能力が必要不可欠。お客様ひとりひとりと向き合い、ご要望を聞き、満足のいくお買い物をしていただけるように心配りをしていくことが大切です。
【お客様に愛される従業員エピソード】
マルイには「お客様に愛される従業員」エピソードがいくつもあります。レジマネージャーが他店へ異動する際、お客様が花束を持って駆けつけてくださったこと、お客様よりお電話にて「店長が異動したと伺いました。店長には本当にお世話になって。またお店に戻ってこられるようご配慮下さい」と嬉しいご要望をいただいたことも。リアル店舗だからこそできる、地域、人とのつながり。お客様、地域から愛されることを喜びと感じる「あきんど」であること、これが創業当時から変わらないマルイらしさです。このDNAを部下に伝えていくこと、この姿勢を守るためにパートナー社員始め従業員全員の意見や考えを大切に、毎日の売り場を変えたり、新たな取組みに挑戦するなど日々の積み重ねが「お客様の心地よいに寄り添う」ことにつながると思い努力しています。
【私たちが目指すスーパーマーケット】
ネットショッピングが普及する中、リアル店舗のあり方はこれまで以上に問われてくる時代です。そんな時代に、私たちマルイが目指すのは「Speciality（専門的）」な社員、店舗づくりです。新鮮で安心安全な商品提供はスーパーマーケットとして当たり前。それだけでは、他社、他店と差別化は図れません。従業員それぞれが専門性を高めながら、お互いの知識を持ちより、チームとして知恵を出し合い協力することで、店舗力を高め、本当の意味で「お買い物を楽しんでもらえる」スーパーマーケットになると思っています。
わたしのしごととストーリー
早瀬 邦彦
(はやせくにひこ) さん
担当部署：販売マネージャー
入社年月日：--
東京からUターン転職。マルイの従業員の人柄の良さに魅かれて転職を。
私は生まれも育ちも岡山県津山市で、幼い頃からマルイはとても身近な存在でした。大学で東京に進学し、そのまま東京でテレビ業界に就職。前職は昼夜問わず仕事し、東京生活も楽しかったですが、いざ将来を考えると地元に戻って働きたいと思い、Uターン転職を決意。「人と関われる仕事がしたい」と考えた時、マルイが店舗リニューアルに合わせて、中途社員を募集しており、すぐ応募しました。マルイの最大の魅力は「一緒に働く仲間が個性豊かで面白い」ことです。
前職のテレビ業界も個性的な人が多かったですが、正直、マルイも独創的で個性的な人が多いです（笑）。複数の店舗で勤務しましたが、どの店舗の同僚・先輩も一緒に働いていると新たな気づきや刺激をくれるので、飽きずに楽しく働けました。人と関わることが好きな私にとっては、この環境は最高だと感じています。
企業データ
■社名
■事業内容
■従業員数
■所在地
■URL